在杭州市錢塘區白楊街道鄰里社區，早上九點正是居住在此的工人們早晚班交接時分：成批身著制服的工人在住宅樓間疾步穿梭，一旁花園裡孩童嬉戲、老人晨練，整潔的小區路上不時走過從早市滿載而歸的婦女。

　建成於二零零六年的鄰里社區是杭州市第一個完全由外來人口組成的社區，三點三平方公里內居住著周邊二十五家企業共六千三百多名產業工人，他們來自全國二十餘個省、市、自治區。

　本週，社區開始為老樓加裝電梯。雖然轄區內住宅多為六層以下，且住戶平均年齡只有二十一歲，加裝電梯卻是居民一致盼望的便民工程。

　「社區人口流動性大，行李搬運頻繁。許多技校學生畢業後第一個落腳點就是鄰里社區，便於入住的電梯能給他們留下杭州溫暖好客的第一印象。」鄰里社區黨支部書記張敏華說。

　走進住宅樓內，屋內配備的上床下桌，獨立衛浴、智能門鎖如同「高配版」大學宿舍。這十六年來，社區不斷對配套設施升級改造，從最初夏天僅靠冰塊、電風扇消暑，到如今空調、熱水器一應俱全，過道狹窄的八人間也改為上床下桌的四人間，公共空間內增設了籃球場等運動場地，還定期開展星級樓層流動紅旗表彰……宿舍不再只有「睡覺的床」，更是「舒適的家」。

　談到社區正在實施的人居環境提升工程，張敏華如數家珍：「開辦嵌入式幼兒園、增加小區公共停車泊位、在外圍河堤增設羽毛球場和兒童樂園、開通『求知專線』校車等，都是我們正在進行的項目。」

　除了讓「家園美」之外，鄰里社區還想讓居民們「腦袋富」「錢包鼓」。社區和六所高校及企業合作開辦技能培訓課程，資助轄區內技術工人「在家門口上大學」，憑證書報銷學費。不少居民通過社區的「藍領成才計劃」增強了技能水平、提高了工資上限、拓寬了職業晉陞道路。

　二零二二年，國務院發佈《「十四五」城鄉社區服務體系建設規劃》，提出優先發展社區就業、養老、托育服務，大力發展社區服務業。以「藍領公寓社區化，技術工人市民化」為導向，鄰里社區正在向新時代技術工人未來社區邁進。

　在鄰里社區住了十四年的湖南懷化人吳洲敏在這裡舉辦婚禮、成家生子，他坦言鄰里社區就是他「第二個家」。今年三十五歲的他是東芝家電技術電子有限公司的倉儲管理員，工作之餘他參加了多項社區牽頭承辦的培訓課程，考取了叉車駕駛證、中式烹調師等職業技能證書。

　「職業技術培訓增加了我的求職選擇，國家職業資格證書還能兌換杭州市落戶積分，離把孩子接來杭州上學的心願更近了一步。」他說。

　隨著一批批產業工人紮根杭州，不少住戶的父母子女也住進了鄰里社區，為他們解決家庭「後顧之憂」成為社區的另一項重要工作。

　從二零一一年開始為「新杭州人」子女舉辦「小候鳥」暑期班，由社區義工和中小學校的黨員老師上課，目前受益孩子超五百人；為技術工人父母「老漂族」舉辦集體活動，讓一千餘名老人「有事可做」「有話可說」；連續十七年不間斷的除夕年夜飯讓幾千人在最思鄉的日子不再孤獨……「故鄉再造計劃」為住戶三代人營造社區歸屬感、安全感、獲得感。

　「二零零五年籌建之時，社區還只是經濟開發區工廠為藍領工人配套的集體宿舍，如今已經是六千三百餘名社區『主人翁』共同愛護管理的大家庭。」張敏華說。◇