四. 人事不要複雜：世間無論甚麼事，都以人為主，人事布局，資源不能重覆，否則就是浪費。不過也不能分工不清，工作分配不清，就會混亂。在人間，管錢、管事，都算容易，因為金錢和事物都不會講話；但是管人很難，因為人有自己的意見、看法，只要他稍感不平，就會有反應。因此，人事的升遷、賞罰，彼此間的關聯，都不要太複雜，才能事半功倍。

五. 環境不要複雜：現代人求職，無論工廠、公司、學校、機關，都重視工作環境。有時候環境不適合，如交通不便，設備不全，辦公室太過擁擠，各種信息不足等，就算待遇優厚，因為環境不能滿足他的需要，也只得另謀他就。所以現代人工作，除了要求人事和諧，主管領導有方等條件以外，設備完善，環境單純，也是重要的訴求之一。

六. 思想不要複雜：人是有思想的動物，思想是一切事業的原動力，工作要靠思想才能開展，才能創新，才能改進。但是思想太過複雜，朝三暮四，不停地變來變去，使共事的大眾不知所從，最後也會厭煩求去。在同業間要有競爭力，必須要有思想；思想要有條理，要有遠見，要能趕得上時代，但不能複雜。

除了感情、工作、人事、環境、思想不能複雜以外，其他還有很多事也都不宜太複雜。例如，說話不要太複雜，生活不要太複雜，交朋友不要太複雜，讀書不要太複雜。現代的社會，講究專業，為了適應時代，只有在專業裏精益求精，不宜太複雜。（下）◇