新冠肺炎疫情暴發以來，中國各地積極採取多種措施幫助貧困人口就業。以往主要通過中介和現場招聘會找工作的求職者，今年多是通過「雲招聘」找到工作。

　「沒想到通過手機就能找到工作，崗位和收入也符合我預期。」廣西環江毛南族自治縣貧困戶朱飛說。

　朱飛通過人社部門組織的網絡招聘會，被浙江舟山一家食品企業聘用為車間操作工。環江縣為他提供前往舟山的交通費用。3月之前入職，他還能連續3個月獲得政府提供的每月200元防疫補貼。

　中國國家統計局2019年數據顯示，中國農民工包括本地和外出農民工總量達2.9億人。其中不少人來自貧困家庭，外出打工承載著他們脫貧的希望。

　同朱飛一樣，不少務工人員春節返鄉後無法返工上班。為避免大規模集會，現場招聘會取消，許多公司與相關政府部門合作將招聘流程轉移到網上。

　「今年超過80%工人通過網絡招聘來。南寧市人社局組織的網上招聘會和就業信息推送幫了不少忙，還有一些人被我們公司在抖音發佈的招聘信息吸引來。」廣西李寧體育用品有限公司人事總管鄧淑冰說，公司今年目標是招聘1300名一線員工，現在已經實現90%。

　南寧市人社局相關負責人介紹，利用基層公共就業信息平台，南寧人社為返鄉農民工推送崗位信息6.73萬次，為建檔立卡貧困戶推送崗位信息3.48萬次，並與南寧招聘網、桂聘人才網等13家人力資源服務機構在線聯動，集中開展互聯網招聘，提供就業崗位5000多個。

　「網絡招聘非常便利，以後這種招聘方式會成為一種趨勢。」鄧淑冰說。

　疫情期間，廣東、廣西、遼寧、山東等多地出台政策，利用公益性崗位安置就業困難人員，為弱勢群體提供社會政策支持。

　3月下旬，南寧開展第一場公益性崗位招聘會，採用微信群面對面視頻線上面試，受到求職者歡迎。◇　（新華社）