過去一年醫護流失率分別達7.9%及9% 港擬引入大灣區資深醫生

 【香港中通社6月23日電】香港醫護人手近年短缺嚴重,醫管局23日舉行會議。主席范鴻齡表示,過去一年香港全職醫生及護士流失率分別達7.9%及9%,計劃引入大灣區三甲醫院有經驗的資深醫生,來港與本地醫護合作為市民提供服務。

 當日,范鴻齡會後見媒體時透露,截至今年四月的過去一年,近500名全職醫生離職,流失率高達7.9%;另有約2600名全職護士離職,流失率亦逾9%,形容情況令人憂慮。

 范鴻齡指出,醫管局計劃推出「大灣區醫生交流計劃」,引大灣區三甲醫院有經驗的醫生來港。初期會邀請西醫為主,在港待遇與海外來港醫生「一視同仁」。目前正同廣東省衛健委商討,採用輪替制度,每人來港不超過1年時間,希望首批可以有5至10名醫生。

 他提到,第五波疫情下內地援港醫療隊來港,兩地醫護合作良好,醫管局考慮予內地機構推薦大灣區三甲醫院有經驗、有水準醫生來港,最想吸納曾到港抗疫醫生。另外,內地醫生來港要經過有限度註冊,因此要經過醫護委員會審批,會堅守兩大原則,包括以病人利益為依歸、需合兩地法規。

 他強調,計劃不會影響醫管局優先招聘本地大學畢業的醫科生,亦不影響現職醫生的升遷機會。

 醫管局並會「多管齊下」解決人手不足問題,包括服務滿三年員工,可以申請低息置業貸款,希望第四季接受申請,並會延長服務年齡至65歲等。◇