每年的五月十二日，國際護士會（ICN）都會舉行國際護士節的慶祝活動，來紀念護士始祖弗洛倫斯南丁格爾的誕辰。今年，國際護士會發佈了二０二四年國際護士節的主題為：「我們的護士，我們的未來：護理的經濟力量（Our Nurses. Our Future. The Economic Power of Care）」。護理的經濟力量，可以促進人類的健康，社會的健康，同時也能夠驅動經濟的健康發展。國際護士會同時發佈了二０二四年國際護士節的《變革憲章》及主題海報，倡議為了護理和醫療保健的可持續發展，有需要重視、保護、尊重和投資護士。眾所周知，護理是醫療保健的支柱，但護理卻經常面臨著資金緊縮和社會效益被低估的情況。本年的國際護士節的主題旨在重塑有關觀念，向全球展示對護理的戰略投資如何帶來可觀的經濟和社會效益。

　護士是健康的重要生命力，提供照護和領導力，以應對全球的衛生挑戰；護士更是社會健康，經濟繁榮和強大國家的關鍵，但在世界各地的衛生保健系統中卻存在不足。到目前為止，護士仍未能獲得足夠的重視、保護、尊重和投資。國家和地方的政策制定者必須採取果斷的行動，建立和優化持久的、強大的和可持續的護理隊伍。國際護士會的《變革憲章》，提出了政府和雇主必須採取的十項政策行動，以創建和維持安全的、負擔得起的、可獲得的和響應性強的衛生保健系統。

　二０二四年國際護士節發佈的《變革憲章》中提及十項的政策行動，包括：

　1.保護護理專業並對其進行投資，重建能夠實現可持續發展目標和全民健康覆蓋的衛生系統，以改善全球健康。確認並重視健康和醫療保健是一項投資而不是成本。確保投資承諾，以保持公平和以人為本的護理。

　2.透過確保安全和健康的工作條件並尊重護士的權利，緊急處理和改善對護士健康和福祉的支援。建立制度以確保安全的人員配備水準。確保在工作場所免受暴力和危害，確保身體和精神健康得到保護，落實和執行國際勞工標準，關於護士在安全和健康的環境中工作的權利。 

　3.推進招募和護士留任的策略，以解決勞動力短缺問題。改善護士薪酬，確保公平和合宜的薪酬和福利，維護正向執業環境，傾聽護士的意見，並為他們提供安全、有用和高效地完成工作所需的資源。資助護理專業的管理、認可和發展的活動。

　4.制定、實施和資助國家護理人力計劃，以實現未來護士供應的自給自足為目標。調整資源，支援強大的人力隊伍以提供基本衛生服務，扭轉失業狀況，留住人才。在進行國際遷徙時，確保其符合倫理、透明、受到監測，並為原籍國和接受國帶來平等的互利，同時尊重護士個人的權利。承擔整個醫療系統的人力規劃和監測。

　5.投資於高質素的認可護理教育課程，以培養更多新護士，並促進現有護士的職業發展。設計課程，使護士畢業時具備正確的技能、能力和信心，以應對社區不斷變化和演變的衛生需求，並支持職業發展，從全科到專科到高級實踐。

　6.通過加強和現代化的監管，投資於先進的護理實踐和護士主導的護理模式，使護士能夠在護理實踐的全部範圍內工作。重新定位並將衛生系統納入公共衛生、初級保健衛生促進和預防、社區、家庭和以患者為中心的護理。

　7.認可和重視護士的技能、知識、特質和專業技能。尊重和促進護士作為衛生專業人員、科學家、研究人員、教育工作者和領導者的作用，讓護士參與影響各級衛生保健的決策。促進和投資建立公平的文化，尊重護理專業成為高品質衛生系統的主要貢獻者。

　8.積極而有意義地與護士學會合作，成為衛生和社會照護政策、服務和領導的關鍵專業夥伴，成為護理界經驗豐富和值得信賴的聲音。建立地方、國家和全球多邊夥伴關係。

　9.保護弱勢群體，維護和尊重人權、性別平等和社會正義。將護理倫理置於衛生系統的設計和服務的中心，使所有人都能獲得公平、非歧視、以人為本和基於權利的衛生保健，而不會面臨經濟困難的風險。

　10.任命護士領導擔任所有衛生保健組織和政府政策制定的行政職務。加強護理在整個衛生系統中的領導作用，並在最需要的地方發揮和維持護理領導作用。

　國際護士會邀請全球的護士於二０二四年五月十日，於澳門時間晚上八時參與二０二四年國際護士節網絡研討會，研討會將由ICN主席Pamela Cipriano主持，並作為今年國際護士節出版物「我們的護士，我們的未來：護理的經濟力量」的啟動活動。此外，國際護士會將於二０二四年五月十二日，發佈一份關於護理的經濟力量的特別報告。◇

　更多有關以上活動及刊物的資訊，可瀏覽以下網頁： https://www.icn.ch/how-we-do-it/campaigns/international-nurses-day