【專訪】根據對逾一千六百名青年的調查結果顯示，澳門青年對本地就業機會的評價仍較為審慎，普遍認為市場競爭激烈。

　由善明會主辦、澳門基金會贊助的「澳門就業環境與青年理想工作」學術研究發佈會暨專題講座昨日舉行。是次研究委託澳門發展策略研究中心開展相關調查與分析，有效訪問一千六百七十六名十六歲至卅五歲有工作經驗的澳門青年。結果顯示，「待業（有工作經驗）」的青年佔整體受訪者的一成四，該群體在求職過程中普遍面臨多重阻力，近半數認為「就業市場競爭激烈」、逾三成表示「對口工作不足」，以及近三成認為「職位要求年資與經驗較高」等挑戰。

　研究亦指出，近半受訪青年從未參與任何職業技能培訓，顯示在技能準備與生涯規劃方面存在提升空間，尤其在本澳推動產業適度多元及「一加四」產業佈局的背景下，青年更需要清晰理解市場趨勢及能力需求。此外，較多兼職青年在工作滿意度及職涯方向上相對不穩定，需獲額外支援以協助建立較明確的職涯路徑。

　善明會認為，結果反映澳門在青年就業及技能提升領域仍具優化空間，建議加快推動數字化就業平台建設，提高求職資訊透明度，結合智能配對工具提升求職效率，使青年能更有效掌握市場動向，明確職涯方向。同時青年技能提升需求殷切，建議政府與企業加強合作，推出更具針對性的課程形式，如短時段學習模式、微證書制度等，讓青年能運用彈性時間提升專業能力，並促進技能成果的認證與應用。亦建議加大對兼職青年群體的關注，透過職涯輔導、技能整合訓練及就業支援服務，協助他們逐步過渡至更穩定的職涯道路，減少因高流動性造成的發展限制。◇