【特訊】勞工事務局就修改第七／二００八號《勞動關係法》的產假及年假日數展開公眾諮詢，昨日下午三時在世界貿易中心蓮花廳舉行首場諮詢會。有逾百人出席，會上共有十三人提問。

　勞工事務局局長陳元童等官員出席。在諮詢會上，多名市民和團體代表均認同修法方向，並關注產假補貼計算、遞增年假機制、建議設立定期檢討機制和調升男士侍產假等。

　勞工事務局研究及資訊廳廳長陳穎芝稱，因應勞動關係法和聘用外地僱員法相關規定，外僱權利和義務與本地僱員原則上一致，所以產假和年假調升原則上適用；若外僱相關批文屬續期，則適用按年資增加年假日數規定。

　她指出，現時產假報酬補貼計劃是先由僱主支付薪金，其後再向當局申請補貼，僱員獲取產假報酬時間不受影響，當局並已盡量簡化申請流程。陳穎芝又提到，雖然產假和年假未有如最低工資設立定期檢討機制，但特區政府持續聆聽社會意見跟進和優化相關工作。

　勞工局局長陳元童稱，修改勞動關係法不但關係到僱主與僱員雙方的權益，亦與特區整體經濟環境和社會發展密切相關，當局考慮以循序漸進方式修法，希望廣泛聆聽社會各界不同群體意見，作為完善修法的基礎。

　諮詢文本建議產假調升至九十日，其中三十日可提前享受，政府將向合資格中小企業提供最多二十日產假補貼；年假按年資遞增，每滿兩年增加一個工作日，最多增至十二個工作日，下限維持六日。◇