【特訊】美高梅昨日宣佈自即日起，調升有薪分娩假，由七十日增加至九十天；同時調升有薪侍產假，由五天增加至七天，以積極響應特區政府鼓勵生育政策，進一步深化美高梅「家」文化。

　美高梅人力資源執行副總裁余婉瑩表示：「美高梅持續為團隊成員打造友善、具溫度及家庭友善的工作職場，並以實際行動響應及支持特區政府的相關生育政策，是次優化有薪分娩假及侍產假的舉措，充份彰顯美高梅對員工福祉的重視及承諾，助力澳門構建友好生育環境。」

　美高梅一直秉持「以人為本」的核心企業文化，深信員工的家庭幸福是使其身心健康、投入工作與社會可持續發展的重要基石。為支持員工兼顧不同人生階段的需要，美高梅持續優化制度、福利及設施，包括於後勤區設立「媽媽專區」，為哺乳媽媽提供獨立、舒適且具私隱度的集乳空間。未來，美高梅將繼續推出更多家庭友好措施，與團隊成員及社會一同，攜手邁向更美好的明天。

　又：銀河娛樂集團（下稱「銀娛）視團隊成員為寶貴的資產，多年來持續推動並完善多項家庭友善措施，協助團隊成員更好地平衡工作與家庭生活。由即日起，銀娛將進一步優化員工福祉，女性團隊成員的有薪產假將延長至九十日，男士有薪侍產假則提升至七日。

　根據新安排，凡於分娩日前已在公司連續服務滿一年的女性團隊成員，可享有由現行的七十日增至九十日的有薪產假；男士有薪侍產假則由原本的五日增加至七日。此舉旨在

　支持團隊成員於迎接新生兒的重要階段，獲得更充裕的時間休息及陪伴家人。

　多年來，銀娛致力透過多元舉措，推動建設家庭友善的工作環境。例如，為支持重返工作崗位的母親同時兼顧家庭與事業，於員工後勤區設置舒適的母乳餵哺設施等。未來，銀娛將持續檢視並提升各項員工福利，以配合澳門社會的發展需求，推動更和諧的工作文化。

　另：新濠博亞娛樂昨日宣佈，服務滿一年的合資格澳門同事的有薪產假將由七十天調升至九十天，而有薪侍產假亦將由五天調升至七天。有關政策將於即日起生效。

　是次舉措彰顯了新濠致力為同事營造關愛互助的工作環境。透過提升這些福利，公司旨在進一步優化其家庭友善政策，確保同事在人生重要里程得到適切支援。

　新濠主席兼行政總裁何猷龍表示：「新濠一直視同事為公司最寶貴的資產。我們致力為同事提供理想的工作環境，並欣然調升有薪產假及侍產假，以作為公司家庭友善政策的一部份。我們將繼續支持同事在工作、家庭和個人福祉之間取得平衡，致力成為同事心目中的首選僱主。」◇