【專訪】工聯連同屬下六個工會昨日下午到勞工事務局，就修改《勞動關係法》調升產假及年假日數遞交意見書，希望當局循序漸進，繼續完善相關法例，保障工友權益。

　工聯總會理事長江銳輝，蔡錦富，副理事長鄺子豐、沈日光，副監事長伍志平，以及澳門交通運輸業總工會、澳門商業僱員總會、澳門文職人員總會、澳門服務業總工會、澳門建造業總工會、澳門製造業總工會等負責人昨日下午三時到勞工事務局提交意見書，由勞工事務局副局長陳子慧代表接收。

　工聯總會副會長、權益委員會主任蔡錦富表示，該會認同及支持政府今次的修法方向，認為是次修法建議回應社會長期訴求，對提升勞動權益保障、促進社會和諧發展具重要意義。他又稱，工聯代表曾出席政府舉辦的公眾諮詢會，並走訪不同行業工會，聽取工友意見，普遍認同將產假由現行七十日調升至九十日，認為延長產假不僅更有利於女性僱員產後身心康復，亦能為嬰幼兒提供更充份的早期照顧，有助於建立良好親子關係，亦可減輕女性因生育而面臨的職業中斷壓力，對推動職場性別平等具有正面作用，期望政府未來能循序漸進調升至九十八日。另外認為將年假日數在現行六個工作日的基礎上，按僱員年資遞增，每兩年增加一日，最高為十二日的做法合適。

　蔡錦富期望政府加快立法進程，完善相關配套措施，並建議優化產假與年假制度後，持續檢討強制性假日等其他勞動權益範疇，逐步增加相關假日安排，促進居民工作與生活平衡，增強社會凝聚力。

　對於今次修法建議，未有涉及男士有薪侍產假，蔡錦富希望政府未來加以考慮，他認為男士有薪侍產假由現行五日增至七日較為合適，期望政府循序漸進，逐步完善《勞動關係法》。◇