【專訪】澳門勞工局透過就業配對數據、青年就業支援措施、閉環式就業支援體系，以及推出正式版「綜合職業培訓平台」支援澳門本地居民就業，今年首三季成功協助八千五百卅五人次就業。

　勞工局昨（廿二）日下午舉行新聞發佈會，局長陳元童丶副局長陳子慧及就業廳陳嘉賢廳長、聘用外地僱員廳林秀香廳長、職業培訓廳李敏婷代廳長等出席，介紹有關情況及回應傳媒提問。

　陳元童表示，勞工局始終貫徹「促進本地居民優先及穩定就業」的核心原則，並以「強化居民職業素養與就業能力」為核心，持續透過就業配對和職業培訓，同時完善求職者就業支援閉環體系，以及"綜合職業培訓平台」，切實維護本地僱員的就業權益，為本澳「1+4」經濟適度多元發展培育及儲備人才。

　據介紹，勞工局相關舉措成效有以下幾方面。

　首三季就業配對成效顯著。今年一月至九月期間，成功協助配對就業的本地居民共八千五百卅五人次，其中卅四歲以下的青年求職者佔百分之五十二，卅五歲至五十四歲者佔百分之卅九。期間，已推出「就業+培訓」專項計劃共三十個，預計今年合共推出卅五個同類專項計劃，提供約六百個崗位。

　深化青年就業與職涯規劃。在已實施的青年外向參訪活動基礎上，計劃於第四季推出多項針對性實訓與研修項目，包括「人工智慧實訓計劃」、「大型文體產業人才培養計劃」及「第二期橫琴影視城研修計劃」，旨在培育符合本澳「1+4」經濟適度多元發展所需之專業人才。同時，將深化與教青局及青年社團合作，為高校畢業生提供對就業資訊和推出

　「澳門青年就業導航及外展支援服務」。其中，今年的「職出前程」本地實習計劃及十四個內地實習計劃，分別提供八百五十個及二百五十五個實習崗位，助力青年拓寬就業空間。

　完善就業支援閉環體系。勞工局努力完善「崗位推送、招聘配對、未成功跟進、培訓提升」及再次對接的全鏈條閉環支援體系。對有就業需求者安排就業輔導或技能培訓。此外，將於十一月三日起在「一戶通」求職服務中，增設「橫琴合作區職位空缺」專區，進一步促進區域間的人才流動與就業對接。

　升級培訓平台推出訂單式培訓。勞工局「綜合職業培訓平台」試用版約已運行一年，累計註冊人數突破五千人，推出逾八百個職業培訓及考證課程，成效良好。局方將推出以企業需求為導向的「訂單式培訓」。首批課程將於十一月接受報名，由五家大型休閒企業及公用事業單位提供涵蓋卅八個不同領域的崗位，涉及高端服務、風險監察、電訊、電力及影音技術等，培訓期間學員可獲發五千澳門元培訓津貼，完成課程並通過考核者將獲優先安排企業

　面試機會。同時亦聯同澳門工聯提供職業素養培訓，打造政府搭台、企業出崗、社團協作的三方合作模式。

　嚴格外僱調控確保本地居民優先就業。勞工局恪守外地僱員僅為補充本地人力資源不足之原則，嚴格調控外僱數量，確保本地人優先就業與就業穩定。

　勞工局強調，將繼續以多舉措並方式，持續深化勞資政三方協作，透過創新培訓機制與精準配對服務，協助本澳居民尤其是青年提升職業素養與專業技能，共同為澳門經濟長期繁榮穩定提供堅實的人力資源支撐。◇