【專訪】協和澳門醫學中心副院長李偉成昨日表示，澳門協和的人員薪酬引入績效薪酬概念，即七成基本薪酬加三成績效薪酬，希望鼓勵員工更有工作效率，有獎有罰。他強調並非發「花紅」，僅是員工應得薪酬的一部份。

　電台時事節目昨日邀請協和澳門醫學中心副院長李偉成、協和外科部主任助理黃創新及醫務部協調員劉偉霖出席，共同探討協和澳門醫學中心運作情況。其中，李偉成表示，協和已與衛生局建立緊密協作機制，透過成立專班積極推動服務開展，持續聚焦需求較大的專科開展合作，並與衛生中心建立雙向轉診機制，承接離島區衛生中心更多門診轉介、影像檢查、化驗檢查等服務。

　李偉成介紹時表示，協和澳門醫學中心建立北京協和醫院專家庫，邀請北京協和專家來澳，根據澳門需要協助開展手術、指導或會診，由二零二五年一月至二零二六年五月，已完成超過三千二百台外科手術，其中屬高風險手術有四百多台。他又稱，國際醫療中心已組建綜合醫療部，逐步開放專科門診、健康管理、醫學美容等服務項目，並開展優質的定制化手術服務，期望未來為市民及旅客提供更多服務和選擇。

　另外，對網上有言論關注澳門協和向員工分發「花紅」。李偉成昨日澄清，澳門協和的人員薪酬引入績效薪酬概念，即七成基本薪酬加三成績效薪酬，當中績效薪酬每半年發放，金額按每名員工計算工作效率等指標決定。他強調並非發「花紅」，僅是員工應得薪酬的一部份。他解釋，績效薪酬發放制度在內地及其他國家均普遍，希望鼓勵員工更有工作效率，有獎有罰。並強調，績效計算絕大部份指標不會直接與臨床服務量掛勾，是以多維度評核，避免出現「過度醫療」的問題。他又稱，至今已發放三次績效薪酬，員工反饋不錯，亦見到部門工作效率朝共同目標前進。

　此外，協和澳門醫學中心往來山頂醫院的臨時接駁巴士推出將近一個月，李偉成稱，有關服務是由澳門協和出資租用巴士公司服務，希望方便需由山頂醫院轉移至澳門協和洗腎透析的患者，車程約十五至二十分鐘，未來若服務需求大，會考慮增加班次，院方亦會持續與交通事務局溝通，希望優化相關巴士路線。另協和澳門醫學中心將於六月六日舉辦公眾開放日，設有兩條往來澳氹免費接駁巴士專線。◇